My w LymeCare Alliance wierzymy, że siła do transformacji życia i zmiany przyszłości opieki zdrowotnej leży w rękach oddanych osób, takich jak Ty. Zostając legalnym członkiem naszej organizacji, wchodzisz w rolę wpływu, odpowiedzialności i działania. To nie jest tylko członkostwo – to jest ruch.

Kształtuj przyszłość

Jako legalny członek Twój głos ma znaczenie. Będziesz mieć moc proponowania nowych misji i zadań, które są zgodne z naszą misją wspierania osób cierpiących na boreliozę na całym świecie. Twoje pomysły i spostrzeżenia pomogą w kształtowaniu kierunku działania sojuszu, zapewniając, że pozostaniemy wrażliwi na potrzeby społeczności oraz na czołowych miejscach w zakresie rzecznictwa i innowacji.

Wprowadź prawdziwą zmianę

Członkowie LymeCare Alliance nie tylko mówią o zmianie – oni ją realizują. Dołącz do nas, aby wspierać osoby cierpiące na boreliozę na całym świecie, obejmując oficjalne role w naszej organizacji. Niezależnie od tego, czy chodzi o bezpośrednie wsparcie, rzecznictwo, czy edukację, Twoje działania wprowadzą rzeczywistą zmianę w życie tych, którzy najbardziej tego potrzebują.

Przewodź i innowuj

Przejmij inicjatywę, dołączając do komitetów lub tworząc je w ramach LymeCare Alliance. Jako członek komitetu lub lider będziesz mieć możliwość skoncentrowania się na konkretnych obszarach zainteresowania, opracowywania projektów i prowadzenia kampanii, które przyczyniają się do realizacji naszej misji. Twoje przywództwo może otworzyć drogę dla innowacyjnych inicjatyw, które zmienią krajobraz opieki i świadomości na temat boreliozy.

Działaj z autorytetem

Jako legalny członek reprezentujesz LymeCare Alliance w społeczeństwie, działając oficjalnie w imieniu organizacji. Niezależnie od tego, czy kontaktujesz się z liderami społeczności, specjalistami medycznymi, czy mediami, będziesz zaufanym i upoważnionym głosem naszego sojuszu, rzecznikiem praw i potrzeb społeczności osób dotkniętych boreliozą.

Uczestnicz w etycznym zarządzaniu

Bądź integralną częścią naszych etycznych przesłuchań, gdzie będziesz mieć prawo do głosowania i wyrażania opinii na temat ważnych spraw dotyczących uczciwości i wartości naszej organizacji. Twoje uczestnictwo zapewnia, że nasze działania pozostają uczciwe, sprawiedliwe i zgodne z naszymi standardami etycznymi.

Głosuj na misje i zadania

Twój głos się liczy. Weź udział w wydarzeniach głosowania, które określają misje i zadania, jakie LymeCare Alliance podejmie. Twój wkład bezpośrednio wpłynie na projekty i priorytety, które określają naszą pracę, zapewniając, że skupiamy się na tym, co naprawdę ma znaczenie dla naszej społeczności.

Zmień świat krok po kroku

To jest Twoja szansa, aby być częścią czegoś większego. Jako legalny członek LymeCare Alliance, nie tylko dołączasz do organizacji – dołączasz do sprawy. Razem możemy zmienić świat i system opieki zdrowotnej, krok po kroku, czyniąc go bardziej współczującym, świadomym i sprawiedliwym dla wszystkich.

Oficjalny proces aplikacji członkowskiej w społeczności LymeCare Alliance

W LymeCare Alliance cenimy zaangażowanie i wkład naszych członków społeczności. Zostać członkiem społeczności nie oznacza tylko przystąpienia do organizacji; oznacza to dołączenie do globalnego ruchu poświęconego walce z boreliozą. Poniższe wytyczne określają oficjalny proces i zasady aplikacji o członkostwo w społeczności.

Kwalifikowalność i aplikacja członkowska

Kwalifikowalność

Każda osoba, która jest zafascynowana wsparciem pacjentów z boreliozą i opowiada się za lepszą opieką zdrowotną, z prawdziwym zamiarem aktywnego uczestnictwa w misjach, celach i działaniach LymeCare Alliance, ma prawo ubiegać się o członkostwo w społeczności. Kandydaci muszą zobowiązać się do udziału w znaczących działaniach zgodnych z celami organizacji oraz wykazać gotowość do wniesienia wkładu w wysiłki społeczności.

Aplikacja członkowska

Deklaracja zamiaru i zaangażowania: Kandydaci muszą złożyć „Deklarację zamiaru i zaangażowania” jako część swojej aplikacji. Dokument ten powinien szczegółowo opisywać zainteresowanie kandydata LymeCare Alliance, jego plany przyczynienia się do misji organizacji oraz zawierać następujące oświadczenia:

Potwierdzenie znajomości i zrozumienia wszystkich zasad organizacyjnych, misji i celów.
Zobowiązanie do śledzenia aktualizacji i aktywnego uczestnictwa w działaniach organizacji.
Oświadczenie o prawnym prawie do dołączenia do organizacji oraz zobowiązanie do niewyrządzania szkody organizacji lub społeczności w żaden sposób.

Jak przesłać swoją aplikację

Pobierz wymagane dokumenty

Pobierz formularz deklaracji oraz formularz aplikacyjny.
Wypełnij formularz deklaracji
Wydrukuj formularz deklaracji, wypełnij go i podpisz. Następnie zeskanuj podpisany dokument.
Wypełnij formularz aplikacyjny
Wypełnij formularz aplikacyjny elektronicznie. Nie musisz go drukować, podpisywać ani skanować.
Prześlij swoją aplikację
Wyślij wypełniony i podpisany formularz deklaracji, wraz z elektronicznie wypełnionym formularzem aplikacyjnym, na oficjalny adres e-mail, który możesz znaleźć tutaj. Alternatywnie możesz złożyć dokumenty za pośrednictwem innej platformy online zatwierdzonej przez organizację.

Proszę upewnij się, że oba pliki – podpisana Deklaracja i wypełniona Aplikacja – są dołączone do Twojego e-maila.

Przegląd i zatwierdzenie

Po przesłaniu aplikacji zostanie ona przejrzana przez dyrektorów, zastępcę ds. społeczności lub menedżera ds. społeczności. Zatwierdzeni kandydaci otrzymają potwierdzenie członkostwa drogą mailową lub na platformie online, wraz z instrukcjami dotyczącymi kolejnych kroków. Potwierdzenie to będzie zawierało oficjalny dokument potwierdzający członkostwo w LymeCare Alliance.

Polityka usuwania dokumentów aplikacyjnych

W przypadku przyjęcia lub odrzucenia wniosku o członkostwo, Twój e-mail, wraz ze wszystkimi załączonymi dokumentami lub materiałami aplikacyjnymi przesłanymi za pośrednictwem innych kanałów komunikacyjnych, zostanie natychmiast usunięty.

Obowiązki członkowskie

Działaj w imieniu organizacji

Członkowie społeczności mogą działać oficjalnie w społeczeństwie w imieniu LymeCare Alliance Ltd. Obejmuje to kontakt z zewnętrznymi interesariuszami, reprezentowanie organizacji na publicznych forach oraz propagowanie świadomości i wsparcia dla boreliozy.

Odpowiedzialność

Członkowie społeczności muszą składać dwumiesięczne raporty dotyczące wkładu do dyrektorów, zastępcy ds. społeczności lub menedżera ds. społeczności. Raporty te powinny być przesłane na nasz adres e-mail lub za pośrednictwem wewnętrznych narzędzi członkowskich platformy LymeCare.org. Te raporty będą publicznie publikowane w oficjalnych osiągnięciach społeczności, pokazując bieżący wkład członków.

Zachowanie etyczne

Członkowie muszą przestrzegać najwyższych standardów etycznych i unikać wszelkich konfliktów interesów. Wszelkie potencjalne konflikty powinny być natychmiast zgłaszane dyrektorom. Członkowie są również odpowiedzialni za promowanie materiałów, dokumentów i misji organizacji, pracując na rzecz społeczności i wspierając realizację celów organizacji.

Zakończenie i usunięcie

Dobrowolne zakończenie

Członkowie społeczności mogą zakończyć swoje członkostwo w dowolnym momencie, powiadamiając pisemnie dyrektorów i zastępcę ds. społeczności za pośrednictwem ogólnego adresu e-mail.

Przymusowe usunięcie

Dyrektorzy lub zastępca ds. społeczności mogą usunąć każdego członka społeczności w dowolnym momencie za działania lub brak wkładu, które są szkodliwe dla misji organizacji.

Zaangażowanie społeczności i przejrzystość

Publiczne ogłoszenia

Organizacja może publikować studia przypadków i decyzje publicznie, zapewniając przejrzystość i odpowiedzialność w swoich operacjach. W szczególnych przypadkach dyrektorzy i/lub Rada ds. Etycznego Przeglądu mogą zdecydować o ujawnieniu pełnych informacji o sprawach publicznie, zachowując integralność i standardy etyczne LymeCare Alliance.

„Sądowy” udział

Członkowie społeczności będą mieli prawo oddawać swoje głosy i wyrażać opinie w sprawach poddanych etycznemu przeglądowi, podobnie jak rola „ławników”. Takie podejście do udziału gwarantuje, że głos społeczności jest słyszalny i brany pod uwagę przy podejmowaniu ważnych decyzji.

Końcowe uwagi

Dołączając do społeczności LymeCare Alliance, nie tylko stajesz się częścią społeczności, ale także angażujesz się w sprawę, która ma na celu wprowadzenie rzeczywistych zmian w życiu osób dotkniętych boreliozą. Twoje zaangażowanie, pomysły i przywództwo pomogą kształtować przyszłość naszej organizacji oraz szerszej społeczności osób z boreliozą.

Poniżej znajduje się fragment Statutu organizacji.

CZĘŚĆ 6: CZŁONKOSTWO SPOŁECZNE

59. Ustanowienie Członkostwa Społecznego

(2) Członkowie społeczności będą zaangażowani w działania, które są zgodne z celami Stowarzyszenia.

(3) Dostępne będą dwa typy członkostwa społecznego:

(a) VIP Członkowie społeczności: Mają dwa głosy we wszystkich głosowaniach społeczności.
(b) Zwykli Członkowie społeczności: Mają jeden głos we wszystkich głosowaniach społeczności.

60. Wniosek i Zatwierdzenie Członkostwa Społecznego

60. — (1) Osoby fizyczne muszą złożyć pisemny wniosek do zatwierdzenia przez Dyrektorów, aby zostać Członkami Społeczności.

(2) Dyrektorzy, Zastępca ds. społeczności lub Menedżer ds. społeczności mogą zatwierdzać lub usuwać członków społeczności.

(3) Członkostwo społeczne jest nieprzenoszalne.

61. Role i Obowiązki w Członkostwie Społeczności

61. — (1) Dyrektorzy muszą mianować:

(a) Zastępcę ds. społeczności: Odpowiedzialnego za zarządzanie członkostwem społeczności i raportowanie do Dyrektorów.
(b) Menedżera ds. społeczności: Wspierającego Zastępcę ds. społeczności i raportującego do Dyrektorów.

(2) Zastępca ds. społeczności może mianować lub usuwać Menedżera ds. społeczności za zgodą Dyrektorów.

(3) Dyrektorzy Stowarzyszenia mają prawo do mianowania dodatkowych Zastępców ds. społeczności, gdy jest to konieczne.

(a) Każdy dodatkowy Zastępca ds. społeczności będzie miał te same prawa i obowiązki, co początkowo mianowany.
(b) Dyrektorzy mają również prawo usunąć każdego Zastępcę ds. społeczności, w tym dodatkowo mianowanych, jeśli uznają to za konieczne.

62. Wpływ i Podejmowanie Decyzji

62. — (1) Członkowie społeczności są zachęcani do wyrażania opinii i składania propozycji do Dyrektorów w zakresie działań i celów Stowarzyszenia.

(a) Członkowie społeczności, indywidualnie lub zbiorowo, mogą proponować nowe tematy do celów organizacyjnych lub zadań, które zostaną włączone do agendy głosowania.
(b) Propozycja do głosowania musi być poparta pisemnym zgodą co najmniej dwóch dodatkowych członków społeczności, co daje łącznie trzech inicjatorów.
(c) Propozycje są przekazywane Dyrektorowi Stowarzyszenia lub Zastępcy ds. społeczności lub Pomocnikowi ds. społeczności, którzy są odpowiedzialni za organizację głosowania.
(d) Dyrektor, Zastępca lub Pomocnik ds. społeczności przeanalizują propozycję i zdecydują, czy zostanie ona uwzględniona w głosowaniu, zgodnie z wytycznymi ustalonymi przez Stowarzyszenie.

(2) Członkowie społeczności nie mają uprawnień do narzucania lub wpływania na ostateczne decyzje Dyrektorów.

(3) Wszyscy członkowie społeczności muszą być zaznajomieni z aktualnymi zasadami, celami i misjami Stowarzyszenia, aby efektywnie wypełniać swoje role.

(4) Członkowie społeczności są zobowiązani do aktywnego promowania materiałów, dokumentów i misji organizacji.

(5) Członkowie społeczności muszą działać na rzecz społeczności i wspierać osiąganie celów Stowarzyszenia.

63. Spotkania i Głosowania Członków Społeczności

63. — (1) Ogólne spotkania członków społeczności będą zwoływane przez Dyrektorów lub Zastępcę ds. społeczności z co najmniej 14-dniowym wyprzedzeniem za pomocą zatwierdzonej platformy elektronicznej.

(2) Nagłe spotkania mogą być zwołane bez uprzedniego powiadomienia; obecność nie jest obowiązkowa.

(3) Głosowanie będzie odbywać się elektronicznie za pomocą zatwierdzonego medium.

(4) W przypadku remisu w głosowaniu, Dyrektor ma decydujący głos, lub głosowanie zostanie odroczone, jeśli Dyrektor nie jest dostępny.

64. Obowiązki Członków Społeczności i Sprawozdawczość

64. — (1) Członkowie społeczności muszą uczestniczyć w działaniach związanych z celami Stowarzyszenia.

(2) Co dwa miesiące należy składać raporty o wkładzie do Dyrektorów, Zastępcy ds. społeczności lub Menedżera ds. społeczności za pośrednictwem oficjalnego adresu e-mail.

(3) Raporty muszą zawierać pisemne wyjaśnienia oraz dowody wspierające, takie jak wizualizacje lub grafiki.

(4) Aktywni członkowie mogą składać miesięczne raporty, jeśli ich wkład jest znaczący.

65. Publiczne Misje i Zadania

65. — (1) Stowarzyszenie będzie utrzymywać Listę Publicznych Misji, w której będą wskazywane bieżące działania związane z celami Stowarzyszenia.

(2) Będzie również utrzymywana Lista Publicznych Zadań dla jednorazowych działań, które należy wykonać.

(3) Członkowie społeczności mogą zgłaszać się do zadań lub misji, wyrażając zainteresowanie za pośrednictwem oficjalnego e-maila.

(4) Jeśli nie mogą ukończyć przypisanej im zadania, wolontariusze muszą natychmiast powiadomić Członków społeczności za pośrednictwem platformy komunikacyjnej online i oficjalnego e-maila.

66. Ranking i Zapiski Członków Społeczności

66. — (1) Stowarzyszenie może prowadzić rejestry rankingu członków społeczności na podstawie ich raportów i dowodów wspierających.

67. Ustanowienie i Działalność Publicznych Komitetów

67. — (1) Dyrektorzy i Zastępca ds. społeczności mogą tworzyć Publiczne Komitety spośród członków społeczności, które będą odpowiedzialne za konkretne obszary związane z celami Stowarzyszenia.

(2) Członkowie Komitetów muszą współpracować, aby wypełnić powierzone im obowiązki i osiągnąć cele swoich odpowiednich komitetów.

(3) Każdy Publiczny Komitet może wybrać Lidera Publicznego Komitetu, który zarządza działaniami i raportuje Dyrektorom, Zastępcy ds. społeczności lub Menedżerowi ds. społeczności.

(4) Publiczne Komitety mogą ustalać własne cele i misje, pod warunkiem, że są zgodne z celami Stowarzyszenia.

(5) Publiczne Komitety mogą rekrutować zewnętrznych wolontariuszy, którzy nie są członkami społeczności.

(6) Liderzy Publicznych Komitetów muszą składać raporty dotyczące osiągnięć komitetu Dyrektorom na żądanie.

(7) Publiczne Komitety są bezpośrednio podporządkowane Dyrektorowi Stowarzyszenia.

(8) Dyrektor ma prawo nadzorować, kierować i, jeśli to konieczne, rozwiązać każdy Publiczny Komitet lub usunąć jego Lidera.

(9) Dyrektor może tymczasowo delegować uprawnienia na jednego lub więcej członków społeczności do nadzorowania wszystkich lub konkretnych Publicznych Komitetów.

68. Delegowanie i Uprawnienia

68. — (1) Dyrektorzy, Zastępca ds. społeczności i Menedżer ds. społeczności mogą delegować zadania związane z Publicznymi Misjami i Zadaniami na każdego członka społeczności.

(2) Dyrektorzy mogą również tymczasowo delegować zarządzanie członkostwem społeczności i Publicznymi Komitetami.

69. Zakończenie Członkostwa Społeczności

69. — (1) Członkowie społeczności mogą zakończyć swoje członkostwo, informując Dyrektorów i Zastępcę ds. społeczności pisemnie oraz za pośrednictwem podanego ogólnego adresu e-mail.

(2) Dyrektorzy lub Zastępca ds. społeczności mogą usunąć każdego członka społeczności w dowolnym momencie za działania lub brak wkładu.

70. Konflikt Interesów

70. — (1) Każdy członek społeczności, który jest świadomy potencjalnego konfliktu interesów, musi natychmiast zgłosić go Dyrektorom.

(2) Obejmuje to sytuacje, w których działania członka mogą świadomie lub nieświadomie szkodzić Stowarzyszeniu lub jego celom.

71. Dodatkowe Przepisy

71. — (1) Wszelkie działania i zasady członków społeczności i Publicznych Komitetów mogą być regulowane przez osobne lub dodatkowe przepisy, które nie są zawarte w niniejszym Statucie.

(2) Takie przepisy muszą być zgodne z celami Stowarzyszenia i mogą być ustanawiane przez Dyrektorów lub odpowiednie Publiczne Komitety, za zgodą Dyrektorów.